簡諍國文團隊

一項針對1000大企業調查顯示，40.2%的企業招募新鮮人優先考慮碩士學歷，比率較前年增加一倍，但5成7企業主卻認為碩士和大學生的能力不符企業所需。

至於企業主心目中，聲望總排名前3名企管研究所依序為台大商研所、政大企管所及台大國企所，台大商研所在學術聲望領先，但政大企管所在企業用人評分項目居冠。

《Cheers》雜誌昨天公布1000大企業對碩士生的評價調查和2009最佳企研所調查。結果顯示，企業招募社會新鮮人優先考慮具有碩士學歷者比率，自2007年來倍增，從21.2%、23.7%增為40.2%。

近6成4企業認同碩士生的即戰力，也就是立即可用能力優於大學生，9.8%的人回答研究生優於大學生很多，54%的人認為只優一點，31%的人甚至認為碩士生和大學生即戰能力相當。

但調查也發現，5成7的企業對高等教育培育的碩士和大學生都不滿意，認為不符合企業需求，能力受到質疑。

台灣一年有5萬4千位碩士踏入職場，企業認為碩士生要再加強的能力，依序為穩定度與抗壓性、解決問題、團隊合作、學習意願與可塑性、創新等能力。

不少研究所所長受訪時也都提到，碩士生未來最重要的能力是「三創能力」，也就是創意、創新與創業，學校將積極朝此方向發展。

至於企研所表現，第一名由台大商研所三度蟬聯，學術聲望成績亮眼；第二名為備受業界喜愛政大企管所；第三、四名分別是台大國際企業所和成大企管所。

私校方面，元智、淡江、中原、東吳、輔仁、東海大學等6所擠進前20名。