中國時報【張舒婷／台北報導】   簡諍國文  善意引用

金融海嘯一周年，全球多項經濟數據逐步回溫，但對就業市場而言，卻餘悸猶存。104人力銀行最新調查指出，國內迄今還有近10萬名新鮮人仍在找工作，但卻有超過56％企業主表示，金融風暴後，求職人數雖然激增，依然感到人才短缺，其中4成7理由是「求職者的專業技術不足」。

去年下半年後，台灣失業率屢創新高，主計處指出，去年7月失業率突破4％、12月來到5％，今年7月飆升至6.07％，在亞洲主要國家中居冠；失業總人數也超過66.3萬人。

飯碗難求的苦楚，今年已有太多社會新鮮人感受深刻。104人力銀行昨天公布「2009社會新鮮人求職與企業招募現況調查」，發現到今年8月底為止，高達7成6新鮮人還在待業中，初估總數約9萬7千人，比去年同期增加1成2。104人力銀行行銷總監邱文仁指出，至今還在找工作的新鮮人，雖然有近半數受訪者曾得到一至三次面試機會，但也有多達22.3％受訪者，連一次都沒有，呈現一股「M型化趨勢」。

弔詭的是，「無業遊民」的新鮮人暴增之際，卻有高達56.7％企業主大嘆，金融海嘯雖然帶來失業潮，也讓求職人數勁揚，但人才依舊難找，符合企業需求條件者明顯不足；更有19％的企業直言，金融海嘯後「篩選人才更費時，找到人才的速度較慢」。

為何千里馬難尋？47.4％企業主理由是「求職者的專業技術不足，無法勝任」；另有36.5％企業主認為，求職者的薪資期待過高，不願接受現有的工作機會。

談及雙方理想中的薪資水準落差，整體而言，新鮮人期待月薪是2萬6095元，比起已找到工作的新鮮人平均薪資（2萬4187元），高出約2千元。